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ILIS - Faculté d'Ingénierie
et Management de la Santé

Master Ingénierie de la Santé

  • Durée: 2 semestre(s) pour le M1, 2 semestres pour le M2
  • Accessible en: contrat de professionnalisation // 
  • Formation initiale, Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+5

Programme M1 M2

Intitulé ECTS
 BCC 1 Identifier, analyser les enjeux en ingénierie de la santé et pour la santé 12
 UE 1 Droit du travail / Droit social / Droit de la Santé en milieu au travail 3
 UE 2 Fonctionnement de l’homme au travail & Population active 6
 UE 3 Théories des Organisations, Ergonomie et Organisation du travail 3
   
 BCC 2 Mettre en place une stratégie pr optimiser systèmes de santé/de travail et la qualité de l’envrt 9
 UE 1 Ergonomie et analyse du travail 6
 UE 2 Risques liés aux situations de travail (Risques physiques, chimiques…, risques psychosociaux) 3
   
 BCC 3 Concevoir études,analyser des données quantitatives/qualitatives en santé et ds monde du travail 6
 UE 1 Techniques d'échantillonnage et analyses multidimensionnelles des données 3
 UE 2 Bio statistiques et Epidémiologie en santé - travail 3
   
 BCC 4 Interagir avec le monde socio-professionnel et de la recherche 3
 UE Langue appliquée : Anglais 3
 BCC 1 Identifier, analyser les enjeux en ingénierie de la santé et pour la santé 3
 UE Méthodes et Pratiques de l’analyse du travail 3
   
 BCC 2 Mettre en place une stratégie pr optimiser systèmes de santé/de travail et la qualité de l’envrt 9
 UE 1 Les modes d’Intervention en ergonomie et ergonomie du produit 3
 UE 2 Activité de travail, charge de travail, santé au travail & poste de travail 6
   
 BCC 4 Interagir avec le monde socio-professionnel et de la recherche 18
  UE Projet professionnel de l'étudiant 18
 SB Simulation d'embauche 0
 SB Stage en entreprise 0
 SB Soutenance de stage 0
 SB Méthodologie d’intervention en entreprise 0
Intitulé ECTS
   
 BCC 1 Identifier, analyser les enjeux en ingénierie de la santé et pour la santé 3
UE 1 Les grandes problématiques de santé au travail 3
   
 BCC 2 Mettre en place une stratégie pr optimiser systèmes de santé/de travail et la qualité de l’envrt 12
 UE 1 Conception des systèmes de travail facteurs Humains et Santé. Ergonomie et conduite de projets 6
 UE 2 Théories de l’Activité - L’activité de l’homme au travail 3
 UE 3 Ergonomie des technologies innovantes -Ergonomie des IHM 3
   
 BCC 3 Concevoir études,analyser des données quantitatives/qualitatives en santé et ds monde du travail 3
 UE 1 Analyse des données quantitatives en ergonomie – les chiffres du travail et leur usage 3
   
 BCC 4 Interagir avec le monde socio-professionnel et de la recherche 12
 UE 1 Communication écrite et montage de dossiers 3
 UE 2 Enjeux de la pratique professionnelle 3
 UE 3 Professional English for Ergonomics 3
 UE 4 Management systémique par les risques 3
Intitulé ECTS
   
 BCC 1 Identifier, analyser les enjeux en ingénierie de la santé et pour la santé 15
 UE 1 Mémoire 15
   
 BCC 4 Interagir avec le monde socio-professionnel et de la recherche 12
 UE 1 Projet professionnel de l'étudiant 9
 UE 2 Initiation à la recherche 3
   
 BCC 2 Mettre en place une stratégie pr optimiser systèmes de santé/de travail et la qualité de l’envrt 3
 UE 1 Fiabilité des systèmes/Fiabilité humaine 3

Parcours Ergonomie Santé Développement (ESD)

L’ergonomie est une discipline scientifique dont l'objectif est l’adaptation des systèmes de travail et d’usage à l’homme. Pour atteindre cet objectif, l’ergonomie met en œuvre dans la conception et l’aménagement des situations, des théories, des démarches et des méthodes d’action qui poursuivent une double finalité :

- préservation de la santé, amélioration du bien être et développement des compétences pour les hommes ;

- efficacité technique, organisationnelle et économique pour les systèmes. 

  • Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d’évaluation des conditions de travail
  • Élaborer un diagnostic en ergonomie centré sur les problématiques de santé et de performance Maîtriser l’usage des normes et des référentiels en ergonomie
  • Intervenir dans la conception et le développement de nouveaux systèmes techniques organisationnels ou sociaux des usages au travail
  • Transmettre les connaissances de l’ergonomie aux acteurs de terrain.