• M2 Ingénierie de la Santé parcours Healthcare Business (HB)
• M2 Ingénierie de la Santé parcours Recherche clinique (RC)
• M2 Ingénierie de la Santé parcours Qualité Environnement Santé Toxicologie - QHSE/Santé Environnement & Toxicologie réglementaire (QEST)
• M2 Ingénierie de la Santé parcours Qalité Environnement Santé Toxicologie - Toxicologie Industrielle (QEST)
• M2 Ingénierie de la Santé parcours Management de l'Intelligence Artificelle en Santé (MIAS) - ouverture prochaine en septembre 2022
• M2 Ingénierie de la Santé parcours Data Science en Santé (DSS) - ouverture prochaine en septembre 2022
• M2 Management Sectoriel parcours Management des Etablissement Sanitaires et Médico-sociaux (MES)
• M2 Management Sectoriel parcours Gestion des Risques, de la qualité et des flux en Santé (GRS)

• M2 Ingénierie de la Santé
  • parcours Coordination des Trajectoires de Santé (CTS)
  • parcours Data Science en Santé (DSS)
  • parcours Ergonomie Santé Développement (ESD)
  • parcours Healthcare Business
  • parcours Management de l'Intelligence Artificielle en Santé (MIAS)
  • parcours Recherche Clinique
  • parcours Qualité Environnement Santé Toxicologie (QEST)

• M2 Management Sectoriel
  • parcours Gestion de la qualité des Risques et des flux en secteur Sanitaire et médico-social (GRS)
  • parcours Management des Etablissements Sanitaires et médico-sociaux (MES)

L'alternance est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C'est une véritable passerelle vers l'emploi et l'insertion professionnelle. ce systeme comprend les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation L’alternance permet de concilier l’acquisition de compétences et une expérience professionnelle en donnant à l'étudiant un double statut.
L’alternant est à la fois étudiant et signe un contrat de travail. Son emploi du temps  lui permet  de concilier ce double statut avec des périodes de formation à l’Université et des périodes au sein d’une  structure d’accueil (entreprises,  associations,…).

Il existe en France deux types de contrats d’alternance :

• le contrat de professionnalisation

• le contrat d’apprentissage

Si ceux-ci présentent de nombreuses similitudes, l’une des principales différences concerne  la forme juridique des structures d’accueil.  En effet les trois fonctions publiques (Fonction publique d’Etat, Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière) ne peuvent conclure qu’un contrat d’apprentissage à l’inverse des structures privées ou associatives qui elles peuvent conclure les deux types de contrats.