Les participants en poste dans les secteurs sanitaire ou médico-social sont dispensés de stage (l’emploi vaut stage).

Pour les candidats n’étant pas en poste, l’enseignement théorique est accompagné d’un stage de 6 mois, dans les entreprises et services des secteurs sanitaires et médico-sociaux, permettant aux participants de mettre en application les connaissances acquises au cours de leur parcours de formation.

Attestation Universitaire d’Etude Complémentaire (AUEC) : l’enseignement est validé par l’assiduité aux enseignements

DU Management en Santé : l’enseignement est validé par l’assiduité aux enseignements et par la mise en place d’un projet de management dans un établissement de santé qui fera l’objet d’un rapport de stage ou d’activités et d’une soutenance orale devant un jury d’enseignants.

Master Management sectoriel parcours Management des établissements médico-sociaux : l’enseignement est validé par l’assiduité aux enseignements et la préparation et la  soutenance d’un mémoire.

Un parcours de formation individualisé permettant aux professionnels de santé d’acquérir les outils-méthodes et savoir-faire nécessaires au Management dans une structure sanitaire et/ou médico-sociale, et ainsi  de conforter un poste de Direction dans une structure en sanitaire et médico-social. À l'issue de sa formation, le stagiaire aura en main les éléments nécessaires pour appréhender le Management en santé.

Enseignements Théoriques : Blocs de compétences à définir en fonction du parcours du candidat. 

• MC1 : Management stratégique (20h)
• MC2 : Le pilotage interne (20h)
• MC3 : Le Management des Ressources Humaines (20h)
• MC4 : Le Management de la Qualité et gestion des Risques (10h)
• MC5 : Droits et place des Patients et/ou des usagers – La gestion du système d’information (10h)
• MC6 : Le Management des ressources financières (20h)
• MC7 : Anglais (20h)