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Page mise à jour le 06/02/2019 (16:42)
       

Ergonomie santé développement

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>> Formation continue

La formation s’adresse de préférence à des étudiants titulaires de la licence mention Sciences pour la Santé ; Licence Sciences pour l’Ingénieur ; Licence Sciences de l’environnement ; Licence Sciences de la vie ; Licence Sciences Sanitaires et Sociales.

Elle est également ouverte aux candidats dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) et de la formation tout au long de la vie (FTLV). 

L’ergonomie est une discipline scientifique dont l'objectif est l’adaptation des systèmes de travail et d’usage à l’homme. Pour atteindre cet objectif, l’ergonomie met en œuvre dans la conception et l’aménagement des situations, des théories, des démarches et des méthodes d’action qui poursuivent une double finalité :

  • préservation de la santé, amélioration du bien être et développement des compétences pour les hommes ;
  • efficacité technique, organisationnelle et économique pour les systèmes. 


Le métier d'ergonome 



L’ergonome est expert dans l'adaptation des systèmes de travail et d'usage à l'homme. Nombre de professionnels intervenant dans les domaines des conditions de travail, de la médecine du travail, de la sécurité, de la fiabilité, de l'ingénierie sont formés à l'ergonomie. Le travail peut être centré sur la conception des systèmes de travail et l'organisation de la production ou sur la conception de produits. 


  • Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d’évaluation des conditions de travail
  • Élaborer un diagnostic en ergonomie centré sur les problématiques de santé et de performance Maîtriser l’usage des normes et des référentiels en ergonomie
  • Intervenir dans la conception et le développement de nouveaux systèmes techniques organisationnels ou sociaux des usages au travail
  • Transmettre les connaissances de l’ergonomie aux acteurs de terrain. 

Le programme

Libellé ECTS Heures
Semestre 1

UE1 - UE TRONC COMMUN 16
Obligatoire

MODULE - Création d'entreprise 6
Création d'entreprise 6 65
Création d'entreprise 0 13
Logistique en entreprise 2 20
MODULE - Gestion des Ressources Humaines 2
Gestion des Ressources Humaines 2 3
Gestion des Ressources Humaines 0 17
Management d'entreprise 2 20
MODULE - Traitement de l'information 2
Traitement de l'information 2 8
Traitement de l'information 0 12
Langue appliquée : Anglais 2 40
C2I santé niveau 2 /Projet professionnel personnel Forum 0 16
Formation à la recherche 0 20
UE2 - UEC 1 14
Obligatoire

MODULE - Bio statistiques et Epidémiologie en santé - travail 3
Bio statistiques et Epidémiologie en santé - travail 3 30
Bio statistiques et Epidémiologie en santé - travail 0 20
"Droit du travail / Droit social Droit de la Santé en milieu au travail " 3 40
Théories des Organisations, Ergonomie et Organisation du travail 2 20
Fonctionnement de l’homme au travail 4 40
1 choix parmi 2

Audit et conduite du changement 2 20
Population active (travail, chômage, précarité, handicap, vieillissement, retraites…) - Travail - Santé 2 20
Semestre 2

UE1 - UEC 2 12
Obligatoire

Ergonomie et analyse du travail 1 – Concepts, histoire et développement, méthodes et pratiques 1 20
MODULE - Ergonomie et analyse du travail 2 – L’analyse ergonomique du travail, démarche / méthodologie / techniques de recueil et d’analyse des données 4
Ergonomie et analyse du travail 2 – L’analyse ergonomique du travail, démarche / méthodologie / techniques de recueil et d’analyse des données 4 40
Ergonomie et analyse du travail 2 – L’analyse ergonomique du travail, démarche / méthodologie / techniques de recueil et d’analyse des données 0 20
MODULE - Activité de travail, Charges de travail, Santé au travail 1
Activité de travail, Charges de travail, Santé au travail 1 10
Activité de travail, Charges de travail, Santé au travail 0 10
MODULE - Poste de travail - Analyse et évaluation des environnements de travail 2
Poste de travail - Analyse et évaluation des environnements de travail 2 20
Poste de travail - Analyse et évaluation des environnements de travail 0 10
Risques liés aux situations de travail. Risques physiques, chimiques…, risques psychosociaux 2 30
MODULE - Méthodologie d’intervention en entreprise 1
Méthodologie d’intervention en entreprise 1 10
Méthodologie d’intervention en entreprise 0 10
1 choix parmi 2

Ergonomie et dépendance 1 10
Ergonomie du produit 1 10
UE2 - UEP Stage 18
Obligatoire

Simulation d'embauche - Projet personnel professionnel (parrainage) 3 1
Stage de 3 à 5 mois 5 700
Soutenance de rapport d'intervention 10 0
Choix facultatif(s)

UE3 - UE Libre 4
Facultatif

Engagement civique 2 0
Activités physiques et/ou sportives [SCAPS] 1 20
Activités culturelles 1 0
Libellé ECTS Heures
Semestre 1

UE1 - UE Approfondi 6
Obligatoire

Risk management 2 20
MODULE - La fonction d'encadrement, sa maîtrise et gestion des conflits 3
La fonction d'encadrement, sa maîtrise et gestion des conflits 3 20
La fonction d'encadrement, sa maîtrise et gestion des conflits 0 10
Système de management intégré 1 10
Formation formateurs - C2I Santé - Projet professionnel personnel et forum des compétences et métiers 0 17
Langue appliquée : Professional English Ergonomie 0 20
UE2 - UES 1 24
Obligatoire

Méthodes et Pratiques de l’analyse du travail 2 20
MODULE - Analyse des données quantitatives en ergonomie – les chiffres du travail et leur usage 1
Analyse des données quantitatives en ergonomie – les chiffres du travail et leur usage 1 10
Analyse des données quantitatives en ergonomie – les chiffres du travail et leur usage 0 10
Les grandes problématiques de santé au travail 2 20
Enjeux de la pratique professionnelle 1 10
Ergonomie, facteur humain, populations au travail 2 24
Fiabilité des systèmes / Fiabilité humaine 2 20
MODULE - Ergonomie des technologies innovantes -Ergonomie des IHM 2
Ergonomie des technologies innovantes - Ergonomie des IHM 2 20
Ergonomie des technologies innovantes - Ergonomie des IHM 0 20
MODULE - Conception des systèmes de travail facteurs Humains et Santé. Ergonomie et conduite de projets 4
Conception des systèmes de travail facteurs Humains et Santé. Ergonomie et conduite de projets 4 40
Conception des systèmes de travail facteurs Humains et Santé. Ergonomie et conduite de projets 0 20
Théories de l’Activité - L’activité de l’homme au travail 3 30
Les modes d’Intervention en ergonomie 3 30
Méthodologie d’intervention en entreprise et Méthodologie d'élaboration du Rapport d'Intervention 2 40
Semestre 2

UE1 - UES 2 5
Obligatoire

MODULE - Initiation à la recherche en ergonomie 1
Initiation à la recherche en ergonomie 1 10
Initiation à la recherche en ergonomie 0 15
MODULE - Communication scientifique écrite et montage de dossiers 2
Communication scientifique écrite et montage de dossiers 2 10
Communication scientifique écrite et montage de dossiers 0 2
Séminaire Recherche 2 20
UE2 - UEP Stage 10
Obligatoire

Stage, contrat prof, CDD, CDI de 5 mois 10 700
UE3 - UE Mémoire 15
Obligatoire

Mémoire de fin d'études 15 0
Choix facultatif(s)

UE4 - UE Libre 4
Facultatif

Engagement civique 2 0
Activités physiques et/ou sportives [SCAPS] 1 20
Activités culturelles 1 0

Deux périodes en entreprise sont inscrites dans le programme afin que l’étudiant mette en pratique les connaissances acquises et complètent ces compétences sur le terrain.

En M1, 105 jours de mars à août, sont à réaliser sous convention de stage.

En M2, l’expérience professionnelle obligatoire peut prendre deux formes : 

  • jusqu’à 1 an de contrat (contrat de professionnalisation, CDD, CDI)
  • ou 105 jours sous convention de stage à partir de janvier. 

La seconde année de Master, un rythme d’alternance sera proposé. 
Les cours auront lieu les vendredi et samedi matin à l’ILIS. Vous pourrez ainsi être en entreprise du lundi au vendredi, ce qui garantit un suivi en continu des projets de l’entreprise et permet une mise en application immédiate des enseignements.

Dans les 2 cas, l’expérience professionnelle peut être réalisée en France ou à l’étranger.

Les métiers visés

  • Ergonome
  • Ergonome du travail
  • Ergonome conseil
  • Ergonome libéral
  • Ergonome service inter-entreprises en santé-travail Ergonome Usine
  • Ergonome Chef de Projet
  • Ergonome Conception Produit
  • Ergonome Institutionnel
  • Ergonome IHM 

Les secteurs d'activités

Les ergonomes professionnels exercent leur activité dans des cadres institutionnels diversifiés (Profession libérale ou salariée de sociétés de conseil, Grandes entreprises publiques ou privées, Organismes publics (ANACT, INRS, CRAM….), ou associations (services de médecine et de santé au travail, etc...). 

Pour les masters, la sélection se fait sur dossier et entretien. Candidatez en ligne via la plateforme "ecandidatà partir du 20 février 2019. Les dates de clôture des candidatures varient en fonction de la formation demandée : 

  • 1ere année de master : les candidatures sont ouvertes jusqu'au 7 juin 2019 
  • 2eme année de master : les candidatures sont ouvertes jusqu'au 23 juin 2019

Des sessions d'entretiens (composés d'un écrit et d'un oral) sont prévues lors des semaines suivantes :

  • Semaine du 08 au 12 avril 2019
  • Semaine du 13 au 18 mai 2019
  • Semaine du 17 au 22 juin 2019


Contacts :

M. Xénophon VAXEVANOGLOU
, MCF, Ergonome Européen®, Psychologue du travail,
Mail : xvaxevanoglou@univ-lille.fr

Mme Sylvia PELAYO, MCF, Psychologue-Ergonome,
Mail : sylvia.pelayo@univ-lille.fr